Por questão de segurança o Ministério do Trabalho criou as chamadas normas regulamentadoras (conhecidas como NR’s) que fornecem as orientações sobre procedimentos obrigatórios a serem realizados  e equipamentos a serem utilizados, a fim de promover e garantir a saúde ocupacional e a segurança nas atividades dos colaboradores na empresa. Também servem para instruir e fomentar uma política de segurança e saúde do trabalho nas organizações.

Aprovadas em 8 de junho de 1978, essas normas são de observância obrigatória por todas as empresas brasileiras regidas pela CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) e são periodicamente revisadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Pode-se citar, como exemplo, as seguintes normas regulamentadoras:

• Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA – NR 05) a qual visa a prevenção de acidentes e doenças laborais, de modo que tenha-se um trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do empregado;

• Equipamentos de Proteção Indiviual (EPI – NR 06) que tem por objetivo a disponibilização gratuita , utilização e fiscalização do uso de dispositivos destinados à proteção da saúde e da integridade física do trabalhador;

• Ergonomia (NR 17) a fim de estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos empregados, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente nas atividades realizadas e outras NR as quais serão citadas e explicadas em outros posts.